Primarul comunei Jurilovca, Eugen Ion, spune că, în contextul reformei administrative adoptate recent de Guvern, instituţia pe care o conduce nu se confruntă, în acest moment, cu riscul disponibilizărilor. Până miercuri, edilul nu primise informarea oficială din partea Prefecturii Tulcea privind numărul maxim de posturi permise. Între timp, Prefectura Tulcea a anunţat că, la nivelul judeţului, a fost stabilit numărul maxim de posturi pentru unităţile administrativ-teritoriale, în baza prevederilor legale în vigoare. Astfel, pentru cele 52 de UAT-uri din judeţ a fost aprobat un total de 1.806 posturi, rezultat după aplicarea reducerilor succesive prevăzute de legislaţie, inclusiv diminuarea de 30% impusă de noua ordonanţă. Autorităţile locale sunt obligate ca, în termen de 30 de zile de la comunicare, să adopte hotărârile necesare pentru încadrarea în aceste limite de personal.

Potrivit edilului, Primăria Jurilovca funcţionează de mai mulţi ani cu un deficit de personal, având ocupate doar 20 de posturi din cele 30 prevăzute în organigramă.

„O să aplicăm reforma aşa cum ne spune legea. Aşteptăm, conform legii, înştiinţarea de la Prefectură cu ce posturi ne încadrăm şi dacă va fi cazul să dăm sau nu afară. Din calculele pe care le avem noi făcute, nu este cazul la Primăria Jurilovca de disponibilizări, pentru că noi mergeam deja, de foarte mulţi ani, cu organigrama cu 30% mai puţine posturi ocupate. Avem 30 de oameni prevăzuţi în organigramă, din care 20 de posturi sunt ocupate. La ceea ce am verificat noi şi aşa cum spune legea, zicem că nu este cazul de disponibilizări, dar aşteptăm şi informarea oficială din partea Prefecturii”, ne-a declarat, miercuri, primarul comunei Jurilovca, Eugen Ion.

Reforma are la bază două direcţii principale: fie reducerea personalului, fie diminuarea cheltuielilor salariale. În acest context, primarul consideră că este esenţial ca reforma să ducă la o simplificare reală a relaţiei dintre cetăţean şi administraţie.

„Măsura aceasta are două baze: fie dăm afară din personal, fie reducem partea de cheltuială pe salarii. Din punctul meu de vedere, există, poate, şi autorităţi locale la nivel naţional care au excedent sau au fost pe organigramă, şi atunci vor trebui să ia aceste măsuri. Este corect şi firesc să avem, totuşi, o lege clară în ceea ce înseamnă reforma, chiar şi cea administrativă, dar la fel de corect ar fi ca, la sfârşit, cetăţeanul să simtă că prin această reformă i s-a simplificat şi mai mult relaţia cu administraţia respectivă. Adică să obţină documentele şi mai repede, precum şi sprijinul pe care îl cere de la autorităţile locale”, a precizat primarul.

Totuşi, Eugen Ion atrage atenţia că reducerea personalului poate duce la creşterea presiunii asupra angajaţilor rămaşi. Volumul de muncă este deja ridicat, iar lipsa perspectivelor de creştere salarială complică situaţia, existând riscul ca persoanele care rămân încadrate să nu mai facă faţă fizic şi să îşi depună demisia.

 „Provocări avem zi de zi cu toţii, dar, legat de această chestiune, evident că volumul de muncă a rămas acelaşi, dacă nu cumva va creşte. Ca să lucrezi cu mai puţini oameni devine din ce în ce mai complicat. Ştim bine că nu mai există discuţie de mărire a salariilor. Fiecare primar în parte trebuie să discute aproape în fiecare zi cu angajaţii pentru a-i face să înţeleagă, pe de-o parte, că trebuie să facem un efort comun pentru a trece de această perioadă, dar eu sunt sigur că majoritatea angajaţilor din primărie asta fac de ani de zile, adică un volum imens de muncă. Altfel, există riscul ca persoanele care rămân încadrate să nu mai facă faţă fizic şi să îşi depună demisia, iar primăriile să rămână fără şi acei oameni. Este evident că, în momentul de faţă, în rândul opiniei publice există o impresie că sunt foarte multe aparate de specialitate ale primarului supradimensionate. Poate ne vom da seama că suntem printre judeţele cu cei mai puţini oameni pe care trebuie să îi dăm afară, pentru că noi deja eram pe deficit de personal”, ne-a spus Eugen Ion.

De asemenea, acesta a subliniat că în primărie există posturi unice, ocupate de o singură persoană, iar eventualele plecări ar putea genera disfuncţionalităţi majore. În astfel de situaţii, soluţiile vor trebui identificate punctual, împreună cu Prefectura.

„Evident că nu îşi doreşte nimeni să rămână fără specialişti în interiorul primăriei. Nu trebuie să uităm că avem posturi unice, ocupate de câte o singură persoană, şi atunci există riscul să se intre într-un blocaj. Probabil, conform legislaţiei în vigoare, acolo unde vor apărea situaţii din acestea excepţionale, împreună cu Prefectura se va găsi o soluţie de moment”, a punctat primarul.

În ceea ce priveşte măsura suspendării permisului pentru neplata amenzilor, primarul a declarat că aceasta va fi aplicată conform legii. În perioada următoare, primăria va transmite înştiinţări tuturor persoanelor cu datorii restante.

„Eu nu cred că există vreo primărie din ţară care să nu aibă câteva cazuri, cel puţin. În următoarea perioadă, vom trece la înştiinţarea tuturor celor care figurează cu debite restante la amenzi de genul acesta. Sunt sigur că, după ce oamenii vor primi oficial de la primărie înştiinţarea şi vor vedea consecinţele, majoritatea vor face un efort şi îşi vor plăti aceste obligaţii, pentru că nu cred că îi convine cuiva să i se suspende permisul pe o perioadă de timp, în funcţie de valoarea amenzii. Noi, ca primari, trebuie să luăm act de ce ne spune legea şi să luăm măsurile care se impun. Nu mi-aş fi dorit să am situaţii de genul acesta. Nu cred că un primar îşi doreşte ca cineva să încalce legea doar ca să încaseze primăria bani”, a afirmat edilul.

La nivelul comunei Jurilovca, gradul de încasare a taxelor şi impozitelor, inclusiv amenzile, a fost de 87% în 2025. Aproximativ 15% dintre contribuabili nu îşi achită obligaţiile. Primarul susţine că o bună comunicare cu cetăţenii este esenţială pentru funcţionarea comunităţii şi pentru dezvoltarea acesteia.

„La nivelul comunei Jurilovca, în anul 2025, noi am avut un grad de încasare de 87%, inclusiv amenzi. În jur de 15% sunt cei care nu îşi plătesc contribuţiile, inclusiv pe zona de amenzi. În general, am încercat să comunicăm, să ţinem legătura cu cetăţenii şi să ne înţelegem unii pe ceilalţi. Fără a ne plăti obligaţiile fiscale pe care le avem, nu putem dezvolta în acelaşi timp şi comunitatea”, a subliniat primarul comunei Jurilovca.

Referitor la posibilele fuziuni administrative, Eugen Ion a reiterat că acestea nu pot fi realizate fără acordul cetăţenilor, exprimat prin referendum. El se arată sceptic în privinţa acceptării unor astfel de măsuri, în special din cauza distanţelor pe care oamenii ar trebui să le parcurgă pentru a obţine documente.

 „Eu am spus întotdeauna că noi nu ne împotrivim reformelor care se doresc a fi făcute. Conform legii, în momentul de faţă nu există obligaţie benevolă. În momentul de faţă, fără referendum local nu se poate face acest lucru. În momentul în care cetăţenii vor fi informaţi şi întrebaţi dacă sunt de acord cu alipirea şi ce înseamnă această comasare, fără să schimbăm legislaţia de fond, părerea mea este că nu ştiu dacă vreun cetăţean, indiferent dintr-o comună cât de mică, este de acord să meargă 50 de kilometri în plus să îşi ia o adeverinţă pentru un buletin, de exemplu. Astăzi despre asta vorbim”, a menţionat Eugen Ion.

Primarul a mai subliniat că, deşi se vorbeşte frecvent despre digitalizare, administraţiile locale nu sunt încă pregătite să funcţioneze exclusiv online, în special din cauza accesului limitat al persoanelor vârstnice la tehnologie. În final, edilul a dat asigurări că administraţia locală va respecta orice decizie a cetăţenilor în privinţa eventualelor reforme sau comasări administrative.

„Legislaţia este clară pe toate tipurile de activităţi pe care le desfăşoară primăria. Putem noi să vorbim cât vrem despre digitalizare, dar momentan nu suntem la stadiul, nici administraţiile centrale şi cu atât mai puţin cele locale, să discutăm doar despre zona online. Persoanele vârstnice nu au acces la zona de digitalizare ca să putem pune la dispoziţie doar documente online. Mă îndoiesc, din punctul meu de vedere, că atunci când cetăţenii vor fi informaţi cu toate avantajele şi dezavantajele, vor lua o decizie în sensul acesta de a comasa. Este părerea mea, dar poate cetăţenii gândesc altfel. Noi vom respecta întru totul decizia lor”, a conchis primarul comunei Jurilovca.

Reforma prevede că în anul 2026 autorităţile locale vor putea decide temporar dacă reduc numărul de posturi sau doar cheltuielile salariale. Începând cu anul 2027, însă, 30% din totalul posturilor (ocupate şi vacante) va trebui desfiinţat.