Marian Naiman, primarul comunei Frecăţei: „Nu putem reduce administraţia cu procente. O primărie trebuie să funcţioneze, nu doar să dea bine pe hârtie”

Primarul comunei Frecăţei, Marian Naiman, avertizează că reforma administrativă adoptată recent de Guvernul României trebuie adaptată realităţilor din teren şi pune accent pe digitalizare, nu doar pe reducerea personalului.

Acesta atrage atenţia că aplicarea uniformă a măsurilor de reducere a personalului poate afecta direct capacitatea administraţiilor locale de a funcţiona. În plus, reducerea personalului „din pix” poate crea blocaje, mai ales în mediul rural, unde fiecare angajat are un rol esenţial.

Potrivit datelor transmise de Instituţia Prefectului Tulcea, în urma aplicării noilor prevederi legale, la nivelul comunei Frecăţei vor fi reduse şapte posturi.

„Nu putem vorbi doar în procente. O primărie trebuie să funcţioneze în mod real, pentru oameni, nu doar să arate bine pe hârtie. În mediul rural, fiecare angajat are un rol esenţial”, ne-a declarat primarul Marian Naiman, subliniind necesitatea unei abordări echilibrate şi etapizate.

De asemenea, primarul subliniază că administraţia locală nu poate fi privită doar prin prisma unor procente sau tabele.

„Reforma administrativă despre care se vorbeşte în această perioadă este, fără îndoială, una dintre cele mai sensibile teme pentru administraţiile locale, mai ales pentru comunităţile rurale. La nivel local, lucrurile nu se aplică <<dintr-un tabel>>, ci în realitatea de zi cu zi, unde fiecare funcţionar contează. Noi tratăm această reformă cu responsabilitate şi echilibru. Analizăm fiecare prevedere în raport cu nevoile reale ale comunităţii şi lucrăm în colaborare cu Instituţia Prefectului pentru a înţelege exact modul de implementare. În paralel, ne uităm foarte serios la digitalizare şi la simplificarea procedurilor – pentru că aici este, în realitate, cheia eficientizării”, ne-a spus primarul comunei Frecăţei.

Cea mai mare provocare, spune primarul, este găsirea unui echilibru care să permită menţinerea funcţionalităţii primăriei în condiţiile unui personal redus şi ale unor responsabilităţi tot mai numeroase.

„Cea mai mare provocare nu este reducerea unor posturi, ci cum menţii funcţională o primărie cu oameni puţini şi responsabilităţi multe. În mediul rural, un angajat nu face o singură muncă – face trei sau patru. De aceea, abordarea noastră este clară: optimizăm ce putem optimiza, digitalizăm unde este posibil, dar nu sacrificăm capacitatea instituţiei de a răspunde cetăţenilor”, susţine edilul.

Referitor la propunerea de reducere cu 30% a posturilor, Marian Naiman consideră că o astfel de măsură nu poate fi aplicată uniform. Fiecare comunitate are particularităţile sale, iar deciziile trebuie luate pe baza unor analize reale, nu a unor procente impuse general. Prioritatea, spune el, rămâne funcţionarea corectă a primăriei.

„Aici trebuie spus foarte clar: o astfel de măsură nu poate fi aplicată <<la indigo>>. Fiecare comunitate are specificul ei. În cazul nostru, orice decizie va fi luată doar după o analiză reală, nu pe bază de procente. Prioritatea este simplă: Primăria trebuie să funcţioneze, nu doar să arate bine pe hârtie”, afirmă primarul Marian Naiman.

Edilul a comentat şi măsura suspendării permisului de conducere pentru neplata amenzilor, precizând că aceasta nu se aplică la nivelul comunei Frecăţei prin compartimentele locale. Deşi consideră că disciplina este importantă, el atrage atenţia că orice astfel de decizie trebuie să fie proporţională şi adaptată realităţilor din comunităţi.

„Disciplina este importantă, dar trebuie să existe şi proporţionalitate. În acest moment, la nivelul comunei Frecăţei, această măsură nu se aplică prin compartimentele noastre. Noi lucrăm în continuare pe procedurile legale existente şi cred că orice schimbare trebuie făcută cu grijă, ţinând cont şi de realităţile din comunităţi”, a mai spus Marian Naiman.

În ceea ce priveşte o eventuală fuziune a localităţilor, primarul subliniază că este o decizie sensibilă, care ţine nu doar de administraţie, ci şi de identitatea comunităţilor. În opinia sa, astfel de măsuri nu pot fi luate fără consultarea directă a cetăţenilor. De altfel, la nivelul comunei Frecăţei nu există, în prezent, discuţii oficiale pe acest subiect.

„Fuziunea nu este doar o decizie administrativă – este o decizie care ţine de identitate, de comunitate şi de oameni. Din punctul meu de vedere, astfel de măsuri nu pot fi luate fără consultarea directă a cetăţenilor. În prezent, nu există discuţii oficiale în acest sens la nivelul comunei noastre”, a menţionat edilul.

În concluzie, Marian Naiman consideră că reforma administrativă este necesară, însă trebuie realizată cu atenţie şi responsabilitate. Administraţia locală, spune el, înseamnă în primul rând servicii pentru oameni şi încredere, nu doar organigrame şi calcule pe hârtie.

Prefectura Tulcea a anunţat săptămâna trecută că, la nivelul judeţului, a fost stabilit numărul maxim de posturi pentru unităţile administrativ-teritoriale, în baza prevederilor legale în vigoare. Astfel, pentru cele 52 de UAT-uri din judeţ a fost aprobat un total de 1.806 posturi, rezultat după aplicarea reducerilor succesive prevăzute de legislaţie, inclusiv diminuarea de 30% impusă de noua ordonanţă. Autorităţile locale sunt obligate ca, în termen de 30 de zile de la comunicare, să adopte hotărârile necesare pentru încadrarea în aceste limite de personal.

Reforma prevede că în anul 2026 autorităţile locale vor putea decide temporar dacă reduc numărul de posturi sau doar cheltuielile salariale. Începând cu anul 2027, însă, 30% din totalul posturilor (ocupate şi vacante) va trebui desfiinţat.