Medicul Tudor Năstăsescu, manager al Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) din Tulcea, susţine implementarea în sistemul sanitar public a plăţii medicilor în funcţie de performanţă.
Programul de guvernare are şi un capitol cu privire la reforma în sănătate, în care se propune ca plata cadrelor medicale să fie făcută în funcţie de performanţa acestora. Un alt punct stipulează reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii, dar şi numirea şefilor de secţii de către manageri, nu de către universităţi.
„Managerul trebuie să hotărască cine şi cât primeşte, în funcţie de performanţa fiecăruia”, explică el, argumentând că o reglementare legislativă care să permită plata medicilor în funcţie de performanţă ar face ca spitalele publice să poată aloca mai multe fonduri pentru medicamente, materiale sanitare şi alte cheltuieli în beneficiul pacienţilor.
Managerul SJU Tulcea este de părere că plata în funcţie de performanţă pentru medici „este o problemă esenţială” pentru sistemul public de sănătate, care şi-a dovedit eficacitatea în sistemul privat, acolo unde există deja diferenţe semnificative de venit între un medic cu mare expertiză şi unul care are un nivel de activitate mai scăzut.
„Sunt de acord cu aceste măsuri care se anunţă în Sănătate. Managerul trebuie să hotărască cine şi cât primeşte, în funcţie de performanţa fiecăruia. Fiecare angajat trebuie să primească în funcţie de cât munceşte. Nici pâine fără muncă, nici muncă fără pâine. Te-ai opera la cineva care operează o dată pe săptămână sau o dată pe lună când îşi aduce aminte să vină pe la spital? Nu cred. Avem nevoie de acea persoană? Cel mai probabil că nu. În concluzie, sunt foarte de acord cu toate măsurile Guvernului”, ne-a declarat managerul SJU Tulcea, dr. Tudor Năstăsescu.
Citiţi continuarea în ediţia tipărită a ziarului Delta.
