Fără concedieri, dar cu reduceri de cheltuieli salariale. Primarul Ştefan Ilie: „Vrem să unim nişte direcţii, să plătim mai puţini şefi”

Reforma aparatului administrativ impusă prin ordonanţa adoptată recent de Guvernul României nu va produce concedieri în cadrul Primăriei municipiului Tulcea, susţine primarul Ştefan Ilie. Edilul afirmă că instituţia are deja mai puţine posturi ocupate decât numărul maxim prevăzut în organigramă. Potrivit acestuia, înainte de adoptarea ordonanţei, administraţia locală avea dreptul la 548 de posturi, iar după modificările legislative limita a scăzut la 384. Cu toate acestea, primăria are în prezent mai puţini angajaţi decât plafonul stabilit.

„Înainte de adoptarea ordonanţei aveam dreptul la 548 de posturi maxime, iar acum avem dreptul la maximum 384, dar noi avem mai puţini angajaţi. Noi aplicăm ordonanţa şi nu trebuie să renunţăm la vreun post pentru că structura este subdimensionată. Disponibilizăm oameni tot timpul atunci când nu îşi fac treaba, dar în cadrul acestor ordonanţe nu o să facem acest lucru. În schimb eficientizăm, adică vom schimba structuri şi direcţii în aşa fel încât să reducem costurile salariale. DIAP-ul, care era o instituţie cu personalitate juridică, o facem o direcţie a primăriei. Alte direcţii ale primăriei le vom uni, astfel încât să nu avem la fiecare direcţie câte un şef, ci să avem nişte direcţii mai mari, cu câte un şef”, ne-a declarat primarul municipiului Tulcea, Ştefan Ilie.

Chiar dacă nu vor exista concedieri, administraţia locală pregăteşte o reorganizare a unor structuri pentru a reduce cheltuielile salariale şi pentru a eficientiza activitatea. Printre măsuri se numără reorganizarea Direcţiei de Întreţinere şi Administrare Patrimoniu (DIAP) Tulcea, care va fi adusă în cadrul primăriei, dar şi unificarea altor direcţii pentru a reduce numărul funcţiilor de conducere.

„În municipiul Tulcea această reducere nu afectează în mod semnificativ organigrama, deoarece în ultimii trei ani am mai redus din posturi la nivelul administraţiei. Noi suntem municipiul cu cele mai puţine posturi ocupate dintre cele la care am avea dreptul, şi atunci nouă ne vine uşor, faţă de alte municipii. În această privinţă noi suntem asiguraţi, dar vrem să facem nişte reduceri în sensul de a eficientiza costurile. Adică vom reorganiza Direcţia de Patrimoniu, o s-o aducem în cadrul Primăriei. Vrem să unim nişte direcţii în sensul de a plăti mai puţini şefi ai acestora, pentru a creşte nu doar eficienţa, ci şi pentru a face economii din salarii”, ne-a spus primarul Ştefan Ilie.

Economiile rezultate ar urma să fie folosite pentru cofinanţarea proiectelor aflate în derulare la nivelul municipiului.

„Din banii respectivi putem să cofinanţăm alte proiecte pe care le avem. Foarte multe proiecte avem obţinute, iar nivelul nostru de cofinanţare este ridicat, aşa că acestea primează. Deci până în luna aprilie – mai probabil vom propune şi o nouă organigramă, dar astăzi pot să vă spun cu certitudine că nu există oameni care să fie daţi afară”, a afirmat primarul municipiului Tulcea.

Referitor la reforma administrativă, primarul a menţionat că legea prevede reducerea cu aproximativ 30% a posturilor din primării. În acest an, autorităţile locale pot evita disponibilizările prin diminuarea salariilor, însă măsura este temporară.

„Reforma aparatului administrativ, conform ordonanţelor luate de Guvernul României, se aplică peste tot în ţară. O dată am aplicat creşterea taxelor şi impozitelor, iar acum revenim cu ordonanţa care mai diminuează, pentru anumite categorii sociale sau pentru anumite tipuri de clădiri, impozitele şi taxele. Pentru cei din Tudor Vladimirescu noi am pus impozitele la jumătate pentru că se află în Delta Dunării. Ne încadram într-un procent al bugetului şi am făcut nişte memorii către Bucureşti, pentru că celelalte localităţi din Deltă nu puteau să îşi pună aceeaşi facilitate, deoarece impozitele şi taxele lor se încadrau într-un procent mai mare decât se întâmplă la noi, în municipiu. S-a modificat legea şi sunt şi ei scutiţi. Referitor la reorganizare, 30% din posturile unei primării trebuie să fie reduse. Fiecare primar şi consiliu are posibilitatea ca, în acest an, dacă nu poate să concedieze oameni sau să elimine posturi, să scadă din salariile tuturor şi să-i menţină până la sfârşitul anului, dar anul viitor trebuie aplicată din nou legea. Această evitare a disponibilizării este doar în acest an. Pentru toate aceste ordonanţe cu privire la reforma administraţiei ni se dă un termen de aplicare, pentru un studiu mult mai profund şi mai corect”, a precizat edilul.

Ce prevede reforma administraţiei locale

Ordonanţa de urgenţă adoptată de Guvern stabileşte reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din administraţiile locale, atât ocupate, cât şi vacante, cu precizarea că diminuarea posturilor efectiv ocupate nu poate depăşi 20%. Măsura face parte din pachetul de reformă administrativă prin care Guvernul urmăreşte reducerea cheltuielilor bugetare şi eficientizarea aparatului public.

În perioada următoare, fiecare Consiliu Local va trebui să adopte hotărâri pentru ajustarea organigramelor, astfel încât să se încadreze în noile limite. Termenul pentru aplicarea noilor prevederi este 1 iulie, iar reorganizările pot include reduceri de posturi, comasări de servicii sau externalizarea unor activităţi.