Primăria municipiului Tulcea a finalizat o nouă organigramă a instituţiei, prin care numărul maxim de posturi care pot fi încadrate la nivelul Unităţii Administrativ-Teritoriale (UAT) Municipiul Tulcea este de 452. Acest număr se aplică pentru funcţionarea Primăriei municipiului Tulcea, aparatul de specialitate al primarului şi pentru instituţiile publice şi serviciile publice de interes local.
Potrivit acestei reorganizări, care se va discuta mâine, în cadrul unei şedinţe extraordinare a Consiliului Local, în aparatul de specialitate al Primarului vor exista 217 posturi. La evidenţa persoanelor sunt 18 posturi, în Poliţia Locală sunt 67 de posturi, iar la Direcţia Întreţinere şi Administrare Patrimoniu (DIAP) sunt 136 de posturi. În ceea ce priveşte numărul de posturi adăugate pentru proiectele finanţate din fonduri externe nerambursabile care urmează să fie implementate sau sunt în curs de implementare, acesta este 13. Totodată a fost adăugat suplimentar şi un post de şofer.
Potrivit coraportului de specialitate al proiectului de hotărâre, per total, 16 posturi sunt supuse reducerii, din care un post este ocupat, iar 15 sunt vacante.
„În prezent, numărul de posturi aprobate în organigramă este de 317 posturi (217 posturi aparatul de specialitate al U.A.T. Municipiul Tulcea, 82 posturi Poliţia Locală şi 18 posturi Serviciul Public Comunitar de Evidenţă a Persoanelor). Ca urmare a aplicării Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 7/2026, numărul de posturi va fi de 301. Pentru diferenţa de 16 de posturi (15 posturi la Direcţia Poliţie Locală şi 1 post consilier), impactul financiar asupra bugetului local al Municipiului Tulcea ar fi de 134.729 lei/lună, respectiv 1.616.748 lei/12 luni”, se arată în proiectul de hotărâre.
DIAP: Se desfiinţează 20 de posturi vacante
În ceea ce priveşte organigrama DIAP Tulcea, vor fi desfiinţate 20 de posturi vacante din numărul total de 156 de posturi.
„Desfiinţarea celor 20 de posturi nu este determinată de lipsa necesităţii acestora în structura organizatorică a instituţiei. Dimpotrivă, ocuparea acestor posturi ar fi putut contribui la îmbunătăţirea capacităţii administrative şi la o mai bună desfăşurare a activităţilor specifice. Cu toate acestea, măsura este impusă de constrângerile bugetare anuale, precum şi de cadrul normativ în vigoare care a limitat sau suspendat organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante în sectorul public. În acest context, menţinerea în statul de funcţii şi în organigramă unor posturi vacante, a căror ocupare nu este posibilă într-un orizont rezonabil de timp, nu se mai justifică din perspectiva eficienţei utilizării resurselor publice”, se mai arată în proiectul de hotărâre.
