Valul disponibilizărilor loveşte şi nu prea la Tulcea. Un proiect de lege impune efective maxime de personal, în funcţie de numărul locuitorilor stabilit la ultimul recensământ: de la 13 posturi pentru primăriile celor mai mici comune din judeţ, până la 24 de angajaţi în cele mai mari, iar la oraşe cel mult 60 de angajaţi.

În ceea ce priveşte municipiul Tulcea, Primăria va trebui să se limiteze la cel mult 470 de angajaţi. De asemenea, numărul personalului la Consiliul Judeţean Tulcea nu trebuie să depăşească 385 de angajaţi. Totuşi, Prefectura Judeţului Tulcea pare că va fi atinsă de valul disponibilizărilor, 20% din personal urmând să plece.

Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei propune diminuarea cu 20% a numărului de posturi (minim, mediu, maxim) din administraţia locală, ajustarea grilelor pe baza recensământului 2021 şi reducerea numărului de consilieri personali ai demnitarilor.

Analizând documentele publice ale celor trei instituţii tulcene, respectiv organigramele publicate în 2024, valul disponibilizărilor pare să nu atingă Primăria Municipiului şi nici Consiliul Judeţean, în schimb Prefectura va trebui să renunţe la câţiva angajaţi.

La nivelul Primăriei Municipiului Tulcea, potrivit ultimei organigrame publicate în 2024, instituţia număra în total 317 posturi, respectiv trei demnitari publici, 25 de funcţii de conducere şi 289 de execuţie.

Proiectul de lege propune pentru municipiile de mărimea Tulcei, care are peste 65 de mii de locuitori, cel mult 470 de angajaţi, deci instituţia îşi va putea păstra angajaţii pe care îi are.

În ce priveşte consiliile judeţene, acestea sunt împărţite în două categorii, în funcţie de populaţia judeţului (după datele de la recensământ, nu după domiciliu): mai mică sau mai mare de 500 de mii de locuitori.

În prezent, Consiliul Judeţean Tulcea are 242 de posturi aprobate în organigramă, inclusiv posturile în direcţiile din subordine. Potrivit propunerii afişate pe pagina Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei, ar trebui să rămână cel mult 385. Acest lucru înseamnă că şi Consiliul Judeţean Tulcea scapă de austeritatea disponibilizărilor.

Potrivit celei mai noi organigrame afişate pe portalul CJ, care datează din iulie 2024, aparatul de specialitate al administraţiei judeţului are 158 de posturi, dintre care 18 sunt de conducere şi 140 de execuţie.

Pentru prefecturi nu se mai ţine cont de criteriul populaţiei, astfel că la nivelul Instituţiei Prefectului judeţului Tulcea ar fi vorba de nouă posturi restructurate. Potrivit raportului de activitate pe anul trecut, Instituţia Prefectului, care numără 45 de angajaţi, dintre care trei demnitari adică prefectul şi cei doi subprefecţi (între timp instituţia a fost nevoită să renunţe la un post de subprefect), ar urma să piardă până la 1 octombrie 20 la sută din efectiv, respectiv 9 angajaţi.

Citiţi continuarea în ediţia tipărită a ziarului Delta.