Compartimentul de asistenţă socială din cadrul Primăriei comunei Mahmudia a finalizat raportul de activitate privind monitorizarea asistenţilor personali pentru primul semestru al anului 2026. Documentul, aprobat luna trecută de Consiliul Local, oferă o imagine asupra sistemului de protecţie a persoanelor cu handicap grav de la nivelul localităţii.

La jumătatea acestui an, în evidenţele Primăriei Mahmudia figurau angajaţi 17 asistenţi personali. Numărul acestora a crescut cu 3 persoane comparativ cu începutul anului, când erau înregistraţi doar 14 angajaţi.

În paralel, 20 de persoane au optat pentru primirea unei indemnizaţii lunare în locul angajării unui asistent. Dintre acestea, 17 sunt persoane adulte şi 3 sunt copii. Modificările din structura beneficiarilor au fost determinate direct de exercitarea dreptului legal de opţiune şi de stabilirea unor noi drepturi în cursul semestrului.

Concedii de odihnă compensate în bani din lipsa centrelor „Respiro”

Chiar şi în lipsa unor centre de tip „respiro” pe raza localităţii, Primăria Mahmudia a identificat rapid soluţii legale eficiente pentru a proteja beneficiarii în timpul concediilor de odihnă ale salariaţilor. Pentru un număr de 5 asistenţi care au beneficiat de repausul anual, instituţia a virat prompt indemnizaţiile financiare echivalente direct către persoanele cu handicap. Această măsură a garantat că niciun cetăţean nu a rămas fără sprijin sau fără resurse financiare în perioada respectivă.

Monitorizarea periodică realizată de serviciul de asistenţă socială arată că angajaţii îşi îndeplinesc atribuţiile cu profesionalism. Nu au fost raportate abateri disciplinare sau disfuncţionalităţi majore. Asistenţii asigură toate serviciile de bază necesare: de la igienă corporală, nutriţie şi mobilizare, până la prepararea hranei, activităţi gospodăreşti şi socializare.

Pregătiri pentru reluarea cursurilor de perfecţionare

Totuşi, raportul semnalează o restanţă în zona de pregătire profesională. Deşi legea obligă organizarea unei sesiuni de instruire o dată la doi ani, ultima instruire oficială a avut loc în august 2023. Sesiunea care trebuia să aibă loc în anul 2025 a fost blocată din cauza lipsei de fonduri.

Conducerea Primăriei a inclus însă  în strategia bugetară pentru semestrul al II-lea din 2026 organizarea unei noi sesiuni de instruire profesională.